Кабмін Мін зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт №15582 про перегляд категорій бізнесу. Найбільш чутливо для мікробізнесу — межа по штату падає з 10 до 9 осіб, для малого — з 50 до 49. Вводиться фінансовий критерій (дохід АБО активи), а підприємства з госучастю ≥25% автоматично стають «великими». Гармонізація з ЄС.
Що сталося
31 серпня 2026 року Кабінет Міністрів подав до Верховної Ради законопроєкт №15582, що змінює критерії віднесення підприємств до мікро-, малих, середніх та великих. Основна мета — гармонізація українського законодавства з Рекомендацією Єврокомісії №2003/361/ЄС у рамках вступного процесу до ЄС.
Ключові зміни, які вже зараз варто враховувати у плануванні:
- Мікробізнес: межа кількості працівників скорочується з 10 до 9 осіб.
- Малий бізнес: межа скорочується з 50 до 49 осіб.
- Фінансовий критерій: замість єдиного показника доходу вводяться два альтернативних — дохід від реалізації АБО балансова вартість активів. Достатньо відповідати хоча б одному з них. Це вигідно для компаній з високим обертом, але помірними активами (торгівля, дистрибуція, послуги).
- Підприємства з госучастю: якщо держава або об’єднана територіальна громада контролює 25% і більше акцій/часток, підприємство автоматично стає «великим» — незалежно від штату та доходу. Ця норма вступить в силу лише після припинення воєнного стану, але готуватися варто вже зараз.
- Групи компаній: підприємства в складі груп з консолідованою звітністю оцінюватимуть статус МСП не окремо, а по всій групі разом — це може позбавити пільг тих, хто раніше формально проходив по показниках як окреме юрлицо.
Небезпеки
Зміна порогових значень створює конкретні ризики для тисяч українських підприємств, які формально сидять на межі категорій:
- Втрата пільг мікробізнесу: Компанії зі штатом 10 осіб автоматично вилетять з категорії мікробізнесу і втратять доступ до спрощеного оподаткування, грантів та преференційних кредитних програм (наприклад, «5-7-9%»).
- Автоматичне перекладення в «великий бізнес»: Підприємства з дрібним госучасним (25%+) втратять статус МСП одразу після воєнного стану, що означає повну звітність, аудит, вищі ставки податків та втрату доступу до державної підтримки.
- Ефект консолідації для груп: Холдинги та франчайзі можуть втратити пільги через підсумовування показників по всьому консолідованому об’єднанню.
Можливості
Нова система критеріїв також відкриває вікна для оптимізації:
- Подвійний фінансовий критерій: Торговельні мережі, дистрибутори та сервісні компанії з високим обертом та низькими активами зможуть зберегти статус МСБ навіть при зростанні штату, відповідаючи критерію «дохід від реалізації».
- Час на адаптацію: Норма про госучас знадобить час до вступу в силу — це вікно для реструктуризації частки держави/громад або переходу на іншу організаційно-правову форму.
- Прозорість для інвесторів: Гармонізація з ЄС-стандартами спрощує due diligence для іноземних партнерів та фондів.
Що робити нашим клієнтам
Фінансово-правова група LeadPrice рекомендує локальним бізнесам виконати наступні дії вже цього місяця:
- 1. Провести аудит штатного розкладу та фінансових показників: Перевірити, чи не знаходиться компанія на межі категорій (9/10 або 49/50 працівників), і розрахувати, який з фінансових критеріїв (дохід АБО активи) вигідніше для збереження статусу МСБ.
- 2. Проаналізувати структуру власності на предмет госучасю: Якщо у складі засновників є держава/ОТГ (≥25%), розробити план реструктуризації до завершення воєнного стану.
- 3. Переглянути участь у програмах «5-7-9%» та грантах: Якщо компанія планує найм 10-го працівника, заздалегідь оформити заявки на пільгові кредити за поточним статусом мікробізнесу.